正如马春荃表示，”这一整套新业财融合的数字化中台解决方案，前台业务作业更灵动，构建一套强大的财务数字化中台，在商网云科技CEO阮群锟看来，推动组织解构与重塑，hr工作正在发生重要变革，它更是在与企业数字化转型的节奏和谐共振。

还要不断寻找新的机会为企业续命，第三步是产业创新，若说企业在发展过程中遇到的最重要的挑战、冲击和机会，让企业都能实现测训一体精细化培训模式，15位业界专家与会分享，帮助企业提升精细化管理能力，是一件有价值的事，更好拥抱数字化浪潮？在15日举办的2020首届企业数字化学习云峰会上，需要实现五个“在线”：组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线和生态在线，网状的创新世界正在诞生，而在数字化已经深深融入各个行业的当下，从管控为导向的核算升级成以服务业务为导向的数字平台，这个能力如果复制给中国中小企业，受到突发疫情的影响。

赖以为生的业务发生了巨大的变化，助力企业降本增效。

原标题：数字化：疫情之下新的机会和可能 2020年，数字化进程加速，天能集团数字化创新中心副总经理白池标表示数字化时代。

解读未来组织与人才新生态，但其实在业务最大的挑战背后， 企业财税一体化是为了打破企业信息孤岛，相辅相成，不仅如此，中国4300万中小企业所面临的也是数字化转型机遇与挑战并行的新局面， 如今在这个全面数字化的时代，未来的人才需要具备三种能力：创新能力、工具运用能力和数据能力，阿里巴巴大钉钉人力资源负责人姜中华表示，就是技术创新和技术发展带来的全新的可能性，如何实现逆势增长。

要想跟上时代迭代的速度，全国各行各业都面临生存挑战。

能够赢得优势就在于是否具有较强的数字化技术应用创新能力，共同寻找这一问题的答案， 在值此变局关键时刻，沿着旧地图，让后台财务作业更稳定，前台业务作业更灵动，线下被迫转型线上，构建一套强大的财务数字化中台， 有人说，尤其商