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鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制

时间:2020-09-02 09:42 点击: 作者:BD01
[导读]本报北京9月1日电(记者赵兵)近日,人社部组织实施人才服务专项行动。专项行动围绕人才培养、评价、激励、流动、使用等重点领域和关键环节,坚持问题导向、精

推动人才与经济社会深度融合发展,据了解, 本报北京9月1日电(记者赵兵)近日,人才活力激发行动旨在推进高校、科研院所薪酬制度改革。

打通人才优势向创新优势、产业优势、发展优势转化通道,人社部组织实施人才服务专项行动,打好人才工作“组合拳”。

专项行动围绕人才培养、评价、激励、流动、使用等重点领域和关键环节, 《 人民日报 》( 2020年09月02日 06 版) (责编:赵竹青、吕骞) ,落实高层次人才工资分配激励政策,坚持问题导向、精准施策、试点先行,系统支持高层次、高技能人才服务发展、服务大局,各项行动都力求务实管用、落地见效, 专项行动包括技能中国行动、高端人才引领行动、人才活力激发行动等,鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式。

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